嚴選情報協調勞動關系工作問答人氣單品
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內容簡介: 本書共收錄了107個問題。它們分別是：什麽是勞動合同？為什麽要訂立勞動合同？勞動合同與勞務合同有何區別？勞動合同與集體合同有何區別？什麽是無效勞動合同？簽訂勞動合同必須明確的基本內容是什麽？簽訂勞動合同應當堅持什麽原則？什麽是勞動合同的鑒證？什麽是勞動合同的變更？什麽是勞動合同的解除？勞動者可以隨時解除勞動合同的情形有哪些？用人單位可以解除勞動合同的情形有哪些？用人單位不能解除勞動合同的情形有哪些？工會在用人單位解除勞動合同時應當發揮什麽作用？什麽是勞動合同的終止？等等。
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- 出版社：中國工人出版社
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內容來自YAHOO新聞
每周工時逾88小時 洪慈庸批衛福部漠視住院醫師權益
時代力量立委洪慈庸今(16)日質詢時指出，目前住院醫師並未納入勞基法，平均每天工作超過14小時，根本是血汗工作，衛福部卻還要等到2023年才能將住院醫師納入勞基法。
立法院社福及衛環委員會今日邀勞動部做業務報告。洪慈庸在質詢時問，台灣住院醫生平均工時是不是太高？按照衛福部規劃，要等到2023年醫師才可能納入勞基法，對此期程勞動部有什麼看法？
勞動部長陳雄文說，現在台灣住院醫師平均工時一周超過88小時，每天約14小時以上，勞動部一向認為台灣醫生工時太高，一直有在與衛福部討論，希望能夠盡快改善。
陳雄文表示，如果按勞基法規定的每週40小時工時，立刻減少醫生工時，會影響病人照顧權益，因此目前作法採逐年增加醫師人數及逐步降低醫生工時。
陳雄文說，這是衛福部提出的推估時程，勞動部也一直希望能再縮短時間，但醫師與教師一樣都會有相對應的其他衍生問題，捍衛醫師權益可能會傷害到病人權益，這非勞動部片面可決定。
洪慈庸則表示，她不認為會傷害到病患權益，「這種說法很弔詭」；她強調，如果衛福部不捍衛住院醫師權益，勞動部應該要站出來，時間不要拉那麼長。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/每周工時逾88小時-洪慈庸批衛福部漠視住院醫師權益-054641179.html
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